有史以来最高!三星将向内存部门发放基本工资200%的绩效奖金
12月23日消息,有史据报道,最高资三星电子决定下半年向内存部门员工发放每月基本工资200%的星将向内绩效奖金,这远远超过了现行制度下100%的存部上限。
近日,放基三星电子通过公司内部公告板正式发布通知,本工计划于下半年向各业务部门发放“目标成就奖励”(TAI)。绩效奖金TAI作为三星电子的有史一项重要绩效奖金制度,每年会在上半年和下半年各发放一次,最高资金额最高可达员工基本月薪的星将向内100%,具体数额还会根据员工的存部绩效表现进行调整。
在备受瞩目的放基DS(Device Solution)部门中,存储器部门的本工员工将享受到前所未有的福利,他们将获得高达200%的绩效奖金绩效奖金,这一比例是有史TAI制度中最高支付率的两倍。
此外,为庆祝半导体公司成立50周年,该部门员工还将额外获得200万韩元的特别补贴。与此同时,晶圆代工部门和系统LSI部门,作为同一半导体部门下的不同分支,也将分别获得相当于基本工资25%的绩效奖金。
回顾过去几年的数据,从2015年至2022年上半年,该部门的TAI绩效奖金最高额度一直保持在“每月基本工资的100%”。然而,自2022年下半年开始,由于业绩出现放缓,该部门在当年的下半年仅获得了50%的TAI绩效奖金。
去年,三星电子的存储业务、代工业务以及系统LSI业务均遭遇了严峻挑战,年营业亏损总额高达约15万亿韩元。在此背景下,这些部门在上半年仅获得了25%的TAI绩效奖金。而到了下半年,存储业务的TAI绩效奖金更是降至12.5%,代工和系统LSI部门的TAI绩效奖金则直接降至0%,这一水平创下了三星自实施TAI制度8年以来的最低纪录。
相关文章:
- 【英文解说熟肉】4AM疯狂追杀T1 国外解说浑身颤抖喊到嘶哑:4AM师出有名!!!
- [流言板]状态正佳!小瓦格纳近5战场均28.4分6.2板6助,魔术5连胜
- [流言板]全是空位!希罗、海史密斯连续大空位三分,热火领先至11分
- 11月中国电视出货量出炉:小米第二 涨幅位居TOP4第一
- Epic喜加一:《巴士模拟21》《乐高星球大战》免费领
- 性能超越RTX 4060!英特尔推出第二代锐炫桌面级显卡
- 若纳坦塔:阿隆索不想失去我,但他也理解我想接受新的挑战
- 科特迪瓦足球名宿亚亚图雷随曼奇尼教练组再度来华
- [流言板]里弗斯:阿德托昆博和米德尔顿将在今天比赛登场
- [流言板]哈登生涯已得到26399分,超越皮尔斯升至NBA历史得分榜第17